تصفح الكمية:0 الكاتب:محرر الموقع نشر الوقت: 2023-08-11 المنشأ:محرر الموقع
يمكن أن يكون إنشاء برنامج ميداليات وجوائز لقسمك قابلاً للإدارة. فائدة الميداليات والجوائز المخصصة هي القدرة على البدء الصغير والتوسع حسب الحاجة.
جميع برامج التعرف على القسم فريدة من نوعها ، ولكن معظمها لديها العديد من الجوائز المشتركة. ستحدد هذه المقالة العديد من الجوائز النموذجية التي تستخدمها معظم الإدارات. من خلال البدء بهذه الأساسيات ، يمكنك إنشاء أساس البرنامج وإضافة ميداليات مخصصة وحانات جوائز حسب الحاجة.
ميدالية الشرف: تقليديًا ، يمنح أعلى شرف لعضو القسم. تُمنح ميدالية الشرف للموظفين الذين يخاطرون عن عمد بالضرر الشخصي الوشيك ويميز أنفسهم من خلال أداء أعمال الشجاعة المتطرفة والبطولة فوق نداء الواجب. في بعض الإدارات ، تم تخصيص ميدالية الشرف لجائزة بعد وفاته ، حيث كانت ميدالية الشجاعة هي أعلى شرف في الخدمة الفعلية.
ميدالية الشجاعة: على غرار ميدالية الشرف ، يتم منح ميدالية الشجاعة للموظفين الذين يعرضون الشجاعة الشديدة في مواجهة الأذى الشخصي الوشيك فوق نداء الواجب.
ميدالية الجدارة: مُنحت للموظفين الذين عرضوا إجراءات شجاعة فوق نداء الواجب للحفاظ على السلامة العامة.
ميدالية الخدمة المتميزة: منحت للأفراد الذين أظهروا تفانيًا استثنائيًا والأداء المتميز في واجباتهم على مدى فترة طويلة. وهي تعترف بالتميز المستمر والمساهمات الكبيرة في الإدارة والمجتمع.
ميدالية إنقاذ الحياة: يتعرف على الأفراد الذين خاطروا بحياتهم لإنقاذ الآخرين. إنه يكرم أعمال التفكير السريع والشجاعة والمهارة التي تؤدي إلى توفير أو تحسين حياة شخص آخر بشكل كبير.
قلب بنفسجي: مُنحت لأعضاء القسم بجروح أو جرحى في خط الواجب.
ضابط/رجال الإطفاء لهذا العام: مُنح للفرد الذي عرض خدمة متميزة وممتازة لقسمه ومجتمعه.
الاعتراف والإنجاز: تشمل العديد من الإدارات شريط جوائز مع ميداليات الاعتراف. يمكن ارتداء شريط جائزة الخدمة على الزي الرسمي مع الاحتفاظ بالميدالية للزي الرسمي من الفئة "أ".
سنوات من الخدمة: تُعد حانات جائزة الخدمة طريقة ذات مغزى للاعتراف بولاء وتفاني الأفراد الذين خدموا القسم لفترات طويلة. يمكن تخصيص هذه الحانات لتمثيل المعالم البارزة مثل خمسة أو عشرة أو خمسة عشر أو عشرين أو أكثر من الخدمة.
التميز في القيادة: يتعرف على الأفراد الذين أظهروا مهارات قيادية استثنائية وقدموا مساهمات كبيرة في بناء الفريق ، والإرشاد ، وتطوير زملائه الأعضاء.
التدريب والتعليم: يكرم الأفراد الذين استثمروا الوقت والجهد في التدريب والتعليم المستمر لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجالاتهم. ويشجع ثقافة التطوير المهني داخل القسم.
خدمة المجتمع: يتعرف على الأفراد الذين يشاركون بنشاط في التواصل المجتمعي ، والعمل التطوعي ، والمبادرات ، وتعزيز العلاقات الإيجابية بين الإدارة والمجتمع الذي تخدمه.
الإنجاز المهني: يعترف الأفراد الذين حققوا معالم بارزة أو تلقوا اعترافًا مهنيًا ملحوظًا في مجال خبرتهم ، مثل الشهادات المتقدمة أو التدريب المتخصص أو الجوائز من الجمعيات المهنية.
يتيح لك إنشاء برنامج جوائز لإدارة السلامة العامة لك تكريم الأداء والتفاني الاستثنائي والتعرف عليه. يمكنك إنشاء برنامج شامل للاعتراف من خلال دمج الميداليات الشهيرة وحانات جوائز الخدمة. يمكنك إضافة ميداليات إضافية وحانات جائزة الخدمة إلى برنامجك مع تطور احتياجاتك.
يزور www.ycgifts.com للإلهام والتوجيه. تتوفر العديد من الميداليات والمئات من حانات جوائز الخدمة التي يمكنك تخصيصها عبر الإنترنت.
إذا كنت بحاجة إلى مشورة شخصية ، فقد عمل فريقنا مع عدد لا يحصى من الإدارات لإنشاء برامج شاملة لجوائز. سنساعدك بسعادة في إنشاء ميداليات وجوائز لمؤسستك.
مع وجود برنامج توزيع جوائز مصمم جيدًا ، يمكنك تحفيز وإلهام أعضاء قسمك على السعي لتحقيق التميز وتعزيز قوة عاملة إيجابية ومشاركة.